汉源县委组织部积极开展“三双”活动，引导组工干部在学习、实践、服务中创先争优。

　　“双学”强素质，争做勤学善思的表率。扎实开展学政治理论、学业务技能的“双学”活动，以部机关“组工书屋”和“组工讲坛”为载体，推行每天读书一小时、每周集中学习一次、每月轮流上讲台一次、每季请领导或专家讲课一次、每年测试评比一次。同时，建立部领导和科室负责人“2+1”帮带年轻干部模式，积极培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部，着力建设学习型组织部门。

　　“双联”重实践，争做服务中心的表率。深入开展联系基层党建、联系移民工作的“双联”活动，按照“贴近基层蹲点调研破难题、贴近干部谈心谈话激活力、贴近民生结对帮扶聚民心、贴近移民服务中心促发展、贴近群众下访约访保和谐”的“五贴近”原则，推行部领导分别联系一个党建示范片、科室负责人分别下派到一个社区任党支部副书记、组工干部分别联系一个党建示范点。同时，选派6名组工干部到移民工作一线，全面负责联系一个乡镇和新县城部分房建及移民搬迁工作。

　　“双评”找差距，争做群众满意的表率。广泛开展千人评部、万人评风的“双评”活动，以扩大组织工作宣传面、提高组织工作满意度为出发点，坚持“需要干部群众知晓、干部群众需要知晓”的原则，精心设计制作调查问卷，开展“千人评部”活动。同时，依托手机短信平台建立双向互动评价机制，向全县13000余名党员发放手机短信宣传组织工作，收集组织部门和组工干部作风建设的意见建议，明确改进方向。